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你是否经常会有这样的疑问？
进行了目标群体的用户分析，
尽可能的明确了产品需求，
工作中也要求自己时时和设计、开发保持沟通，
可做出来的效果依然得不到肯定。
静下心来认真想想，自己和资深产品经理相比，到底差在哪呢？
通过市面上对于产品经理岗位的职能要求可以判断，不论是产品经理小白还是资深产品经理都需要具备以下能力：
不同的是，普通的产品经理也具有一定的理论基础和软件使用能力，但绝大多数产品经理的基础不够扎实，理论上不够系统化，学到的知识不能很好的应用到实际工作中去。
在工作时，很多时候缺乏自身对于产品的独立思考，拿到需求后缺乏对整体把握和前期应有的思考。每次一个产品完成后，做完就ok，只会机械的重复，从不会去总结分享。
机械的复制别人的创意，做出来的产品往往都缺少“灵魂”。
而资深的产品经理理论基础扎实，能够熟练且巧妙地运用自身的知识体系，以产品为核心，具有敏锐的洞察力，善于找出产品改善的细节，和潜在的预期可能会带来影响的产品漏洞，能够优化操作流程，制定系列的产品全套的视觉规范，有影响力，能够带领新潮流。
并且善于总结经验教训，经常反思，热衷于分享自己的心得和经验。
众所周知，产品经理是CEO的学前班，乔布斯、马化腾、张小龙、周鸿祎都是最好的产品经理，一个好的产品经理，往往能够显著提高企业成绩，甚至力挽狂澜。
相比一下，是不是发现自己需要提高的不止一点半点？如果你也能做出类似微信、苹果这样优秀的产品，相信你也很快就可以成为行业top 10,掌握更多的资源而近一步加快自身影响力。
就目前行业的情况来看，优秀的产品经理已经成为各大互联网公司包括腾讯、阿里巴巴、百度，京东一线大厂急缺并争夺的人才。有的公司甚至开出40W+的年薪都找不到合适的产品经理人才，连邀约面试的都寥寥无几，而低端的产品经理却是满目玲琅，需求过甚。
那该怎么做才能实现从“初级”到“资深”的跨越？怎样才能在众多产品经理从业者中脱颖而出呢？
成为资深产品经理，天赋固然重要，但是以绝大多数人努力程度之低，还根本轮不上拼天赋。
只要你够努力，能沉下心来坚持半年，循着一套系统的提升路径不断学习，你的能力一定能够实现大幅度提升。当然，你还可以向优秀的产品经理学习经验，加快自己的成长速度。但由于工作中优秀的产品经理人才缺少或者其工作太过繁忙，所以你并没有很多机会得到他的帮助。
