工具一:时间管理矩阵——解决整体管理问题
相信很多人都知道时间管理矩阵,根据轻重缓急建立起维度,划分出四个模块,重要紧急,重要不紧急,紧急不重要,不紧急不重要。我们第一反应都是要将主要时间和精力投入在重要紧急的象限里,下图中呈现的就是大部分人日常的时间分配,然而这就是所谓的扑火模式,在这种模式下,往往是任务在牵着我们走,并没有真正增强时间控制力和计划性。
因此最佳的时间管理,第一步是做好工作记录,第二部是将任务归入象限,第三部是优先做紧急重要的事情,第四步是将时间慢慢倾斜在重要而不紧急的象限里,这样才能逐渐减少第一象限的占比,不会到处起火,真正做到稳定而有序的时间规划。
工具二:番茄工作法——解决阶段性管理问题
将工作时间划分为多个番茄时间,一个番茄时间包含两个部分:25分钟的工作学习和5分钟的休息,每一个番茄时间只集中一项任务。中间如果出现其他事情 ,若不是非做不可,则在列表里将该项任务后面标记一个逗号(表示打扰),并将这件事记在另一个列表里(比如叫“计划外事件”),然后接着完成这个番茄时间,实在是非做不可的事情才将此次番茄时间放弃。当然25分钟的时间不是固定的,可以根据实际任务需要的时间调整。这种方法有利于精力高度集中,大幅度提高工作效率,完成一个又一个番茄钟,也能够将抽象的时间具象化,让我们真切的感受到自己的时间管理和任务解决。
工具三:奇妙清单——解决每天管理问题
奇妙清单是一个很方便的日程管理工具,我们以前的工作团队就会每天在群里发出今天的日程,并且进行共享,方便大家实时了解彼此的工作进度。但设定每日任务需要注意几点,首先任务要清晰具体,落地性强,写出预期的完成结果和可量化指标,大家可以对比一下图中左右两个实例,左边就存在任务模糊,无考核节点和标准的问题。其次要设定合理的任务量,不要眼高手低。最后还要预留出意外时间处理临时的紧急任务。
工具四:OGSM模型- 【项目管理】
Objectives(长期目标):比如项目终极目标、工作整体方向等。
Goals(阶段性目标):G是O的更细化、更精确的描述,达成项目终极目标的过程中,通过设定阶段目标进行把控和跟踪。
Strategies(策略):包括业务策略和组织策略,两者分别针对事和人。业务策略指的是选择能够完成实际任务最合适和高效操作方式。而组织策略则是指配置能力资源以推行业务策略,比如从工作流程、组织资源、成员能力优势、文化价值等方面出发,实现最优的项目环境。
Measures(衡量):设定可量化的指标定期追踪策略是否成功,保证按时完成阶段性任务,从而最终按进度完成长期目标。